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    廣西粵凱建筑安裝工程有限責任公司企業招聘

    日期:2018-07-14 09:09:46    點擊:

    薪資福利:具備競爭力的薪酬體系,項目部推行“合伙人”機制(即基礎年薪+項目效益提成+項目股權損益分利),資格證書另算,繳納五險,提供帶薪年假、餐補、通訊補貼、節日福利、豐富的業余文體活動等。

    職業發展:提供良好的職業發展機會和寬廣的職業發展平臺。

         —多元化的職業發展通道(項目管理類、職能管理類、專業技術類),幫助您快速實現自己的職業理想和自我價值。

         —結合員工個人的發展意愿,定期開展業務交流和輪崗活動,人盡其才。

         —定期開展崗位晉升考評,表現優異的員工予以加薪、晉升。

    招聘崗位

    人數

    學歷

    工作年限

    薪資

    人力資源經理/總監

    1

    本科

    5年以上

    面議

    市場經營部經理

    1

    本科

    5年以上

    面議

    成控部經理

    1

    大專

    8年以上

    面議

    項目經理

    若干人

    大專

    10年以上

    面議

    項目技術負責人

    若干人

    大專

    8年以上

    面議

    項目施工員

    若干人

    大專

    不限

    3000-6000/

    項目取樣員

    若干人

    大專

    不限

    3000-6000/

    項目資料員

    若干人

    大專

    不限

    3000-5000/

    項目材料員

    若干人

    大專

    不限

    3000-6000/

     聯系人:李小姐  手機/微信:13707740351  辦公電話:0774-3860580  QQ353570529

    人力資源經理/總監(1人)

    崗位職責:

    1、根據公司人力資源發展戰略,建立完善年度人力資源整體規劃;
    2
    、組織編制人力資源管理相關制度及工作程流,經批準后組織實施;
    3
    、完成公司組織架構及崗位設計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析,落實人員定崗定編;
    4
    、分析人力資源數據(包括人力成本、薪酬、績效考核等);
    5
    、整合與規劃公司及各部門年度各項人力資源費用預算,負責預算執行過程中的控制和調整。
    6
    、建立公司人員招聘體系,根據公司人力資源需求,制定年度招聘計劃,參與人員招聘面試評估;
    7
    、建立公平有效的內部競聘機制,競聘渠道,制定人員儲備計劃;
    8
    、審核各部門年度培訓需求,制定年度培訓計劃和預算,并報批;
    9
    、根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點,編制公司關鍵崗位職業發展通道;
    10
    、依據國家各類技術資質/等級規定,編制公司各類專業技術人員考證和晉升計劃;
    11
    、制定、修訂和設計公司薪酬體系,編制員工薪資方案及福利計劃,經報批實施;
    12
    、根據公司發展要求,負責績效考核體系的建設和完善工作,規范績效管理各項流程;
    13
    、根據人力資源管理辦法相關規定及公司各項規章制度,對員工實施獎懲;
    14
    、編制及完善員工各類勞動合同條款,為公司做好用工風險控制和勞動糾紛的處理;
    15
    、負責建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議,組織處理員工投訴和勞動爭議;
    16
    、審核員工的入職、轉正、任免、離職等相關手續;
    17
    、主持部門工作例會,制定部門工作計劃并分派落實,定期完成工作總結報告; 
    18
    、負責本部門各項工作的監督落實,負責對本部門的人員實施指導培訓和考核; 
    19
    、完成上級交辦的其它臨時性工作。

    學歷要求:大學本科及以上學歷

    專業要求:人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業

    年齡要求:30-45

    持證要求:持有一級人力資源師證者優先

    技能要求:熟練使用office辦公軟件及自協化設備,掌握基本的網絡知識

    工作經驗:5年以上人力資源管理相關工作經驗或3年以上同等職位工作經驗,有建筑相關工作經驗者優先

    素質要求:

    1、掌握人力資源六大模塊管理知識,熟悉勞動法、勞動合同法、保險法等相關法律法規和政策,了解建筑行業相關業務知識。

    2、具有良好的溝通、協調及語言文字表達能力;具有較強的組織策劃能力和觀察分析能力;

    3、具有服務意識和保密意識;工作耐心細致,原則性強,責任心強、執行力強。

    薪資待遇:面議

     

    市場經營經理(1人)

    崗位職責:

    1、負責制訂公司年度經營計劃,并配合公司領導落實經營目標;

    2、積極開展對外經營,廣泛收集建筑市場的信息及行情動態、工程招標等信息,了解招標項目的基本情況,向公司領導提出參加投標的意見和建議;

    3、組織人員有計劃地開展投標工作,做好選標、編標、送標、開標、定標等全過程的工作;

    4、制定本部門管理制度,對本部門的各項工作進行統籌管理,對本部門員工進行工作分配、工作內容審核、工作進度監督和其他日常管理活動;

    5、組織招投標文件的評審,及時上報主管領導部門,根據公司決策安排好各項投標工作;審核投標文件;

    6、負責施工合同的初步評審,組織各相關部門進行工程施工合同的評審,辦理施工合同簽訂等相關工作;

    7、負責本部門員工的業務培訓及考核工作,使屬下員工熟練掌握業務知識、操作程序;

    8、負責相關項目的業務聯系和公關工作,與友好合作單位經營部人員的交流、溝通;根據經營工作需要與其它相關施工單位組成聯營體,積極尋求戰略合作伙伴;

    9、負責安排本部門的其他工作,及時完成公司領導安排的其他工作。

    學歷要求:大學本科及以上學歷

    專業要求:建筑、土木等相關專業;

    年齡要求:30-45歲;

    持證要求:持有中級以上專業技術職稱或持有建造師者優先

    技能要求:熟悉招投標管理相關知識和熟練操作相關辦公操作軟件

    工作經驗:具備5年以上建筑相關行業招投標管理工作經驗

    素質要求:

    1、社會人脈資源豐富,社會活動能力強,具有良好的團隊意識和工作責任心,抗壓能力強;

    2、熟悉國家相關法規、政策,熟悉招投標相關工作業務流程;

    3、具有良好的溝通、協調及語言文字表達能力;具有較強的組織策劃能力和觀察分析能力。

    薪資待遇:面議

     

    成控經理(1人)

    工作職責:

        1、按公司管理要求,全面負責公司項目預結算與成本控制方面工作;

        2、負責公司預結算編制和項目成本編制的指導與審核;

        3、負責項目現金流編制的指導與審核;

        4、負責招投標預算控制價的編制;

        5、負責與甲方的商務談判與合同管理;

        6、負責項目預結算(成本)資料的收集與整理;

    7、負責職能部門之間的工作協調和部門內部管理。

    學歷要求:大專及以上

    專業要求:工程造價、工程管理相關專業

    年齡要求:28-50

    持證要求:持有助理造價師、預算員等崗位證書

    技能要求:熟練掌握廣聯達、廣龍等算量、套價軟件

    工作經驗:任職要求:具備8年以上預結算管理工作經驗及3年以上同等崗位管理工作經驗

    素質要求:具備一定的溝通協調能力和統籌規劃能力,吃苦耐勞、工作細致

    薪資待遇:面議

     

    取樣員(若干人)

    崗位職責:負責執行落實公司項目材料、試件取樣、送檢工作。

    學歷要求:大專及以上

    專業要求:土木工程、建筑工程、工程管理等相關專業;

    年齡要求:21-45歲;

    持證要求:持有取樣員證者優先;

    技能要求:熟練操作office辦公軟件,熟悉手機二維碼掃碼業務

    工作經驗:建筑相關工作經驗者優先

    任職要求:吃苦耐勞,工作細致

    薪資待遇:3000-6000/

     

    項目經理(若干人)

    崗位職責:

      1、根據工程總體計劃,主持編制項目經理部的年、季、月、周生產計劃,優化施工方案,合理編制作業計劃,認真履行施工合同;對項目部的人、材、機及項目的生產進度、安全、質量實施全面管理。
      2、根據施工規范、規程、驗收標準、施工圖施工,組織落實質量責任制,嚴格質量體系運行,對施工全過程的各項質量活動進行檢查控制,確保承建的工程達到業主的要求,并創名牌精品。
      3、負責協調好與業主、設計單位、地方管理部門和分包單位等各方面的關系,做好人、財、物的合理調配與供應,深入施工生產現場,及時解決施工中出現的問題,保證經營目標責任書全面完成。
      4、接受有關部門、上級單位、地方政府部門等對項目的監督、檢查和審計;加強安全教育、重視安全防護,保證項目施工中不出事故、不造成人身傷亡和財產損失,定期向企業法人代表(或委托人)報告工作。
      5、嚴格執行公司財務制度,加強項目預算、成本管理。主持審定月度成本分析報表,對各項工程資金的回收、開支進行有效控制。注重成本信息反饋,及時采取糾偏措施。
      6.督導項目經濟技術部門,向監理、建設單位及時辦理各種簽證、工程款項結算,以及索賠事宜。
    學歷要求:大專及以上

    專業要求:土木工程、建筑工程、工程管理等相關專業

    年齡要求:30-50

    持證要求:持有中級工程師以上專業技術職稱,有國家一級建造師者優先

    技能要求:熟練操作各類辦公軟件及CAD工程常用軟件

    工作經驗:10年以上項目施工管理工作經歷,五年以上項目經理施工經歷

    素質要求:

    1、身體健康,精力充沛;
      2、思想素質過硬;為人正直、坦誠,公正磊落,堅持原則,持重寬容;
      3、較高的領導藝術和合作精神;具有較強的超前意識和困難承受能力;較強的談判和溝通能力;
      4、較好地掌握現代施工管理、技術管理、經濟管理及合同管理知識;
      5、項目經理工程業績無重大事故立案。

    薪資待遇:面議

     

    項目技術負責人(若干人)

    崗位職責:

      1、配合項目經理組織該項目的技術性工作,接受項目經理的領導。
      2
    、組織有關人員熟悉圖紙并參加圖紙會審。
      3
    、負責編寫施工組織設計,施工方案和項目質量計劃,報總工程師審批后認真貫徹執行。
      4
    、組織編制月度或工程關鍵部位保證質量、安全、節約的技術措施計劃,并貫徹執行。
      5
    、負責繪制竣工圖紙,配合預算人員做好結算工作,保證工程及時結算。
      6
    、負責現場施工技術工作,并對現場有關人員進行交底;指導各專業技術人員、管理人員工作。 
      7
    、主持建筑物的位置、軸線、標高等的檢驗,組織隱蔽工程驗收。 
      8
    、組織分部工程的質量檢查和質量評定,竣工預檢,參加竣工驗收。
      9
    、落實新技術、新材料、新工藝的推廣應用。
      10
    、組織施工現場定期與不定期的質量檢查,并落實整改措施。
      11
    、參與質安事故的調查和處理。
      12
    、組織解決項目中的技術質量難題,并做好項目上解決技術問題的原始記錄。 

    學歷要求:大專及以上

    專業要求:土木工程、建筑工程、工程管理等相關專業

    年齡要求:28-50

    持證要求:持有中級以上建筑相關專業的工程師職稱,持有二級建造師

    技能要求:熟練操作各類辦公軟件及CAD工程常用軟件;

    工作經驗:8年以上項目現場施工管理工作經驗,3年以上項目技術管理工作經驗;

    素質要求:具備一定的組織協調能力和溝通表達能力;

    薪資待遇:8000-12000

     

    施工員(若干人)

    崗位職責:

    1、監督勞務層按規范施工,確保安全生產,文明施工;

    2、協調勞務層的施工進度、質量、安全,對勞務層進行監督、指導、考核、評價;

    3、全面合理、有效實施施工方案,提出保證施工、安全、質量的措施并組織實施。

    4、督促施工材料、設備按時進場,并處于合格狀態,確保工程順利進行。

    5、組織參加工程各項驗收工作,參加分部分項工程的質量評定,負責工程完好保護;

    6、參加圖紙會審和工程進度計劃的編制,按時準確記錄施工日志;

    7、合理調配生產要素,嚴密組織施工確保工程進度和質量。

    學歷要求:大專及以上

    專業要求:土木工程、建筑工程、工程管理等相關專業;

    年齡要求:28-45

    持證要求:持有施工員、質量員等上崗證

    技能要求:熟練使用全站儀、水準儀等測量設備;熟練操作辦公軟件及CAD等工程常用軟件;

    工作經驗:具有相關工作經驗者優先;

    素質要求:具備一定的執行力和溝通協調能力,能吃苦耐勞

    薪資待遇:3000-6000/

    公司福利:社會保險、帶薪年假、節日福利、餐飲補貼、員工培訓

     

    項目資料員(若干人)

    崗位職責:

      1、負責各項施工資料(包含技術資料、安全資料、驗收資料、評優資料等)的編制與管理,做到完整、及時、與工程進度同步。
      2
    、對形成的資料按施工順序進行全程督查,保證施工資料的真實性、完整性和有效性。
      3
    、收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要、施工圖紙等資料并歸檔。
      4
    、負責項目文件資料的登記、分辦、催辦、簽收、簽章、傳遞、立卷、歸檔和銷毀等工作。

    學歷要求:大專及以上

    專業要求:建筑工程等相關專業

    年齡要求:23-45

    持證要求:持有資料員證者優先

    技能要求:熟練操作office辦公軟件和資料操作軟件,掌握安全生產管理操作系統
    工作經驗:有建筑相關工作經驗者優先

    素質要求:吃苦耐勞、執行力強,具備一定的溝通協調能力

    薪資待遇:3000-5000/

     

    項目材料員(若干人)

    崗位職責:

      1、嚴格按照材料收發程序做好材料的收發工作;
      2
    、及時做好月度盤點統計,確保材料帳目的準確性和完整性;"
      3
    、保證驗收材料的質量和數量符合計劃要求;
      4
    、對不合格的材料按照有關流程及時作出處理。
      5
    、組織好材料按照材料屬性和安全要求組織堆放;
      6
    、保證材料無人為的損毀和散失;
      7
    、保證材料計劃的準確性、合理性和及時性;
      8
    、根據主管領導落實的工作指標和要求完成。
    學歷要求:大專及以上

    專業要求:建筑工程等相關專業;

    年齡要求:30-45歲;

    持證要求:持有材料員證者優先,

    技能要求:熟練操作office辦公軟件軟件;

    工作經驗:有建筑相關工作經驗者優先

    素質要求:熟悉建筑行業相關業務,吃苦耐勞、執行力強
    薪資待遇:3000-6000/

     

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    2018-07-14

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